asipa | CIC

CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO

 asociación sindical indepenciente de profesionales del ahorro

Odoo - Prueba 1 de tres columnas

La CIC imputa en el caso Bankia al anterior exgobernador y parte de la cúpula del Banco de España.

Fue un día histórico en la lucha sindical en nuestro sector y tal vez en nuestro país, gracias al recurso que interpusimos al auto del Juez Andreu, finalmente han sido imputados los principales responsables del Banco de España, era nuestra cuarta solicitud. Con ello hemos finalizado nuestras solicitudes de imputación, que estaban sostenidas por los tres actores del desastre financiero producido en Bankia, el equipo directivo, la auditora Deloitte (a la cual terminó el juez imputándola a nuestra tercera solicitud) y finalmente parte de la jefatura del Banco de España y la CNMV que tuvo responsabilidad directa en la autorización de la salida a Bolsa de Bankia.

Odoo - Prueba 2 a tres columnas

CIC no firmó el Convenio de la Precariedad.

Ayer, 30 de junio de 2016, estuvimos a unas horas de que operara la contractualización del convenio colectivo en nuestros contratos individuales, evitando así la pérdida de derechos, y una vez más, con la firma del tripartito sindical, CCOO, CSICA y UGT, los trabajadores nos tenemos que resignar a las exigencias impuestas por la patronal ACARL. Ha sido lamentable la negociación, realizada íntegramente fuera de la mesa y puesta en escena en el ya famoso “sainete” en el que se le daba apariencia a unos acuerdos pactados sin testigos, chalaneando entre medio cuestiones espurias que nada tienen que ver con los intereses de los trabajadores del sector, parte de las cuales las podéis encontrar en el propio acuerdo que desde hoy, hemos colgado íntegramente en nuestra página web.

Odoo - Prueba 3 a tres columnas

ASIPA-CIC no suscribió el ERE de IBERCAJA de 2017.

Ayer sobre las 3 de la mañana finalizó la negociación del ERE Ibercaja 2017, no firmando ASIPACIC por los siguientes motivos:
1.- Por las características de este ERE consideramos que era posible la voluntariedad absoluta como criterio único de afectación. Por ello trabajamos intensamente y realizamos propuestas que permitían, con un pequeño esfuerzo por parte de la empresa, garantizar que nadie se iría si no quería. Este aspecto, primordial para nosotros, NO se ha cumplido, habrá despidos forzosos y movilidad forzosa.
2.- Otro punto esencial era el relativo a la movilidad, que pedíamos fuese exclusivamente voluntaria.
También presentamos propuestas encaminadas a hacer innecesaria la movilidad forzosa........

solidaridad y 

dignidad en el trabajo

Nuestros valores condicionan las decisiones que tomamos y nos mantienen unidos.

La fortaleza de ASIPA-CIC hace que seamos una organización en constante crecimiento.