254 – CONVENIO COLECTIVO: LA PATRONAL CECA SE QUEDA SOLA CON SU PROPUESTA.

Canal público / Circulares 2020

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El único punto en el que la patronal CECA consiguió un acuerdo ayer fue la duración del Convenio Colectivo, 5 años, aunque desde CIC lo vinculamos al resto del contenido que pueda haber en el convenio.

La patronal contestó a la propuesta de CCOO, a la que se han unido FINE y UGT, aceptando únicamente cuestiones estéticas que no suponen costo económico para las Entidades y sobre todo ningún avance sobre recuperación de derechos y salarios.

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2.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España Mientras la patronal se aferra en r ecortes estructurales a las plantillas, nos escandaliza conocer los salarios de directivos publicados en la prensa especializada en el sector. Mientras la patronal se empeña en recortes estructurales a las plantillas, nos causa estupor ver año tras año, las retribuciones de los Consejeros y Alta Dirección . Mientras la patronal se obstina en los recortes estructurales a las platillas, nos indigna la desconsideración que muestra una y otra vez hacia los trabajadores y trabajadoras . Llevamos más de una década soportando recortes , procesos de restructuración y pérdidas de derechos, es el momento de decir BASTA. Próxima reunión el 15 de junio.

1.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España 254 – CONVENIO COLECTIVO: LA PATRONAL CECA SE QUEDA SOLA CON SU PROPUESTA. 3 DE JUNIO DE 2020 TODOS LOS SINDICATOS NOS NEGAMOS A SO PORTAR MÁS RECORTES ESTRUCTURALES PARA LOS TRABAJADORES. El único punto en el que la patronal CECA c onsiguió un acuerdo ayer fue la duración del Convenio Colectivo, 5 años, aunque desde CIC lo vinculamos al resto del contenido que pueda haber en el convenio. La patronal contestó a la propuesta de CC OO, a la que se han unido FINE y UGT, aceptando únicamente cuestiones estéticas que no suponen costo económico para las Entidades y sobre todo ningún avance sobre recuperación de derechos y salarios . En el inicio de la reunión, ya hubo polémica por las actas, CIC ha firmado el acta del pasado día 26 de Mayo en desacuerdo , al no quererse reflejar en el cuerpo del acta, como así lo pedimos, expresamente, nuestras manifestaciones de parte . Esto desde CIC lo llamamos alteración (manipulación) de actas. En el ámbito de la negociación desde CIC queremos compartir estas reflexiones:

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