274 – Cuando los “zonas” ponen en riesgo la salud de los trabajadores.

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El pasado 21 de octubre se celebró en Sevilla una reunión de varias oficinas sobre fondos de inversión. A la misma asistieron el director de patrimonios y el director de zona. La reunión se celebró por la tarde y servía para “compensar” las horas de los jueves.

El problema subyace cuando alguien (dos personas) de una de las oficinas estaban en confinamiento por síntomas y pendiente de PCR y sus compañeros asistían a la reunión.

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2.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadore s desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas , de forma que pongan así en peligro grave su vida , salud o integridad física, serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses " , es suficiente para saber de qué estamos hablando. Vamos a estar vigilantes de la evolución de este caso y nos reservamos cuantas acciones legales estimemos oportunas para que este hecho y similares, no vuelvan a producirse en nuestra Entidad . . AFILIATE A ASIPA-CIC, JUNTOS DEFENDEMOS NUESTROS DERECHOS

1.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España 274 – Cuando los “zonas” ponen en riesgo la salud de los trabajadores. 26 DE OCTUBRE DE 2020 El pasado 21 de octubre se celebró en Sevilla una reunión de varias oficinas sobre fondos de inversión. A la misma asistieron el director de patrimonios y el director de zona. La reunión se celebró por la tarde y servía para “compensar” las horas de los jueves. El problema subyace cuando alguien (dos personas) de una de las oficinas estaban en confinamiento por síntomas y pendiente de PCR y sus compañeros asistían a la reunión. Denunciada la situación por ASIPA-CIC a Prevención, antes de realizarse la reunión, la respuesta fue que no debería realizarse la reunión. Puesta en conocimiento la situación con RRHH (Área de Personas), no realizó ninguna acción que impidiese que la reunión se realizase . Y la reunión se hizo. También los compañeros que estaban pendientes de la prueba de la PCR, dieron positivo. No hace falta hacer un estudio jurisprudencial para saber cómo encaja esta situación entre los delitos contra la salud de los trabajadores. La simple transcripción del art. 316 del Código Penal que prevé " Los que con infracción de las normas de

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