267 – MEDIDAS COVID19 CONCILIACIÓN CUIDADO DE MENORES.

Canal público / Circulares 2020

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Escaso avance en las medidas presentadas hoy por la empresa sobre conciliación para el cuidado de menores en esta vuelta al colegio, que comienza con la apertura del nuevo curso escolar.
La empresa, una vez más, no ha planteado una negociación formal para llegar a un acuerdo con la parte social, sino que nos ha trasladado su propuesta y nos ha pedido a los sindicatos que aportásemos sugerencias.

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1.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España 267 – MEDIDAS COVID19 CONCILIACIÓN CUIDADO DE MENORES. 2 DE SEPTIEMBRE DE 2020 Escaso avance en las medidas presentadas hoy por la empresa sobre conciliación para el cuidado de menores en esta vuelta al colegio, que comienza con la apertura del nuevo curso escolar. La empresa, una vez más, no ha planteado una ne gociación formal para llegar a un acuerdo con la parte social, sino que nos ha trasladado su propuesta y nos ha pedido a los sindicatos que aportásemos sugerencias. Así lo hemos hecho, centrándonos desde ASIPA-CIC en la igualdad y equidad de todos los trabajadores de la empresa . El mismo derecho tiene que tener un empleado de servicios centrales que uno de oficinas urbanas o rurales, pe ro por lo visto esto no va a ser posible, porque entre otras cosas Ibercaja no lo ha aceptado , alegando la dificultad que conlleva. También hemos insistido en base a esa equidad, que todos pudiésemos recuperar las horas dedicadas a esa conciliación a través del teletrabajo , pero la empresa no dispone de medios suficientes para afrontar esta situación o eso es lo que dice. Por último, también insistimos ayer, en que se ampliase el horario de entrada a las 7:00 am , puesto que así nos lo están demandando los/ as compañeros/as, quedando por el momento también aparcada esta propuesta, po r dificultades de control horario. Os animamos a que si ésta última propuesta os interesa, nos lo comuniquéis para poder incidir más en ella, ya que es posible que la vuelvan a revisar si hay un número suficiente de demandantes. Es en estos momentos cuando la empresa ( ¿familiarmente responsable? ) debería tener más consideración y aceptar nuestras propuestas , encaminadas a resolver las posibles incidencias que puedan producirse por el covid19 en materia de conciliación por el cuidado de menores y beneficiándose en última instancia además de los trabajadores, la propia Ibercaja. . AFILIATE A ASIPA-CIC, JUNTOS DEFENDEMOS NUESTROS DERECHOS

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