Vacaciones: 25 días hábiles.

Días de libre disposición: 3 días durante los años 2024, 2025 y 2026.

Por matrimonio o pareja de hecho: 15 días naturales. Ibercaja mejora este permiso permitiendo su disfrute en el plazo máximo de un mes desde la celebración del matrimonio o la constitución de pareja de hecho.

Accidente o Enfermedad grave, Hospitalización o intervención quirúrgica:

Permiso retribuido por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares de primer y segundo grado de consanguinidad o Afinidad y convivientes: 5 días hábiles.

En caso de hospitalización y siempre que persista la misma, este permiso podrá disfrutarse de forma alterna mientras dure el supuesto que dio lugar al permiso.

Fallecimiento:

Cónyuge, pareja de hecho o hijos/as: 7 días hábiles, por mejora en el Plan de Igualdad, más 2 días hábiles si se precisa desplazamiento.

Parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad: 3 días hábiles, más 2 días hábiles si se precisa desplazamiento.

Parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad: 2 días hábiles, más 2 días hábiles si se precisa desplazamiento..

Motivos familiares urgentes por causa de fuerza mayor:

Los empleados/as tendrán derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata: 4 días al año.

Otros permisos:

Traslado de domicilio habitual: 1 día hábil.

Exámenes de estudios oficiales: el tiempo necesario.

Para solventar un deber público: el tiempo indispensable para su realización.

Acompañamiento familiar para asistencia médica: hasta 20 horas anuales recuperables. Ampliables en Ibercaja a 30 horas como mejora en el Plan de Igualdad.

Incluyendo además asistencias a tutoría de hijos/as.

Será de 19 semanas para ambos progenitores o adoptantes.

• 6 semanas de forma ininterrumpida e inmediatamente posteriores al nacimiento/adopción.
• 11 semanas a disfrutar en periodos semanales de forma acumulada o interrumpida, hasta que el hijo/a cumpla 12 meses.
• 2 semanas adicionales hasta completar las 19 semanas, que se podrán disfrutar hasta que el hijo/a cumpla 8 años.

Excedencia voluntaria: desde 4 meses hasta 5 años. (Para finalización de estudios y/o exigencias familiares de ineludible cumplimiento).

Excedencia forzosa: por el ejercicio de cargo público, durante el periodo del desarrollo del mismo. (Con la reserva del puesto de trabajo).

Excedencia para cuidado de hijos: hasta 3 años.

Excedencia por cuidado de familiar hasta segundo grado: hasta 2 años.

Excedencia formativa: hasta 2 años.

Permiso no retribuido desde una semana hasta un mes por necesidades familiares.

Permiso no retribuido desde una semana hasta seis meses para cuidados paliativos de un familiar hasta segundo grado.

Permiso no retribuido desde uno hasta seis meses para finalizar estudios superiores.

Permiso parental no retribuido de 8 semanas para cuidado de menores hasta la edad de 8 años del menor.

Ayuda de Guardería: 925 euros, hasta que el hijo/hija cumpla 3 años. No es necesario realizar solicitud.

Ayuda para Formación: 510 euros. Hijos/as de 3 a 20 años. NO hay que realizar solicitud. Desde los 21 hasta los 25 años, es necesario acreditar la formación.

Ayuda para Formación Universitaria: Se incrementa en un 100%, si los estudios se realizan en una plaza distinta al domicilio habitual. Ibercaja mejora en un 100% la ayuda para la formación universitaria contemplada en el Convenio Colectivo. (*)

Ayuda para hijos con discapacidad: 3.400 euros. En Ibercaja hasta 6.000 euros con la debida justificación.

(*) Ver cuadro resumen en referencia normativa 2325.

Adquisición de la vivienda habitual: Importe de adquisición más gastos, no sobrepasando en ningún caso el 40% de la ratio de endeudamiento del empleado. La cuantía resultante no podrá ser inferior a 230.000 euros o cinco anualidades de Nivel X. Condiciones: 60% del Euribor a un año. Límites: 0.50%-1,577%. Primer semestre de 2026: 1,285 %.

Atenciones varias: hasta 35.000 euros, al euribor a un año, plazo 8 años. En Ibercaja opción de solicitar cuenta de crédito a 10 años. Para primer semestre de 2026: 2,187 %.